Anreizkompass

Leistungsklima entsteht nicht zufällig, sondern systematisch.

Nirgendwo haben Unternehmen so viel Luft nach oben wie in der Gestaltung von Leistungsanreizen — gut gemeint, oft im Detail falsch konstruiert und deshalb wirkungslos oder sogar kontraproduktiv. Ich richte die Anreizsysteme deines Unternehmens systematisch so aus, dass eine echte Leistungskultur entsteht — wissenschaftlich fundiert und in der Unternehmenspraxis erprobt.

Ein Leistungsklima entsteht nicht durch Appelle, Leitbilder oder noch so gute Führungstrainings, sondern durch die Gesamtheit der (monetären und nicht monetären) Anreize, die ein Unternehmen tatsächlich setzt. Anreizkompass ist die systematische Methode, mit der Vergütung, Zielsysteme und Führungsanreize konsequent auf ein Ziel ausgerichtet werden: nachhaltige Leistungsbereitschaft!

Die Anreizkompass-Methode

Vier systematische Schritte zum Leistungsklima.

Ein Leistungsklima lässt sich nicht verordnen — es entsteht, wenn alle Anreize im Unternehmen konsequent in dieselbe Richtung wirken. Denn Anreize wirken nie einzeln, sondern wie ein Orchester, in dem verschiedene Instrumente harmonisch zusammenspielen müssen, um ein wirksames Leistungsklima zu erzeugen.

01 · ANREIZ-ANALYSE

Bestandsaufnahme aller wirksamen Anreize

Vergütung, Zielvereinbarungen, Beförderungslogik, informelle Statussignale. Sichtbar wird, was tatsächlich wirkt — unabhängig davon, was offiziell kommuniziert wird.

02 · WIRKUNGS-DIAGNOSE

Abgleich von Anreiz und Wirkung

Nicht selten befeuern Anreize unbeabsichtigt das Gegenteil dessen, was sie fördern sollen.

03 · SYSTEMATISCHE AUSRICHTUNG

Neuausrichtung der Anreizarchitektur

Vergütungsmodelle, Zielsysteme, Führungsanreize — konsequent auf ein einheitliches Leistungsklima statt auf isolierte Einzelmaßnahmen.

04 · VERANKERUNG

Fester Bestandteil der Steuerung

Das Thema "Leistungsklima" wird nicht als Projekt behandelt, sondern in Führungsroutinen und Steuerungsprozesse eingebaut — damit die Wirkung über den Beratungszeitraum hinaus trägt.

Für: Unternehmer, Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein Leistungsklima nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt aufbauen wollen.

Für Veranstalter & Konferenzen

Keynotes & Vorträge

Impulsvorträge zur systematischen Gestaltung von Leistungsklima und Anreizwirkung — praxisnah, wissenschaftlich fundiert und maßgeschneidert auf das jeweilige Publikum.

Referenzen

Beispiel-Keynotes

Warum gute Leute schlechte Anreize bekommen — und was das kostet

Der Anreizkompass: Wie Führungskräfte ein Hochleistungsklima systematisch erzeugen

Wenn Boni motivieren sollen und das Gegenteil bewirken

Level Up: Was Unternehmen von den Anreizmechaniken erfolgreicher Videospiele lernen können

Keynote anfragen Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Beratung & Workshops

Hochleistungsklima in deinem Unternehmen nachhaltig verankern.

Von der systematischen Beratung bis zum praxisnahen Workshop für dein Führungsteam.

Leistungsklima verbessern

Anreiz-Audit

Systematische Erfassung der Anreize, die in deinem Unternehmen wirken — dein individueller Anreizkanon — und wie diese auf das Leistungsklima einzahlen. Ergebnis ist eine Bestandsanalyse mit konkreten, umsetzbaren Handlungsempfehlungen zur Optimierung.

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Für Führungsteams & HR

Workshops

Praxisworkshops zur konkreten Umsetzung einzelner Bausteine der Methode — etwa Zielvereinbarungssysteme oder variable Vergütung.

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Über mich

Wissenschaft trifft unternehmerische Praxis.

Prof. Dr. Thomas Glökler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement an der DHBW Lörrach — promoviert im Bereich Anreizsysteme. Vor seiner akademischen Laufbahn war er 15 Jahre in der Industrie tätig, davon mehrere Jahre als Geschäftsführer und Gesellschafter eines Automobilzulieferers mit rund 250 Mitarbeitern.

Diese Kombination aus Wissenschaft und unternehmerischer Praxiserfahrung ist die Grundlage von Anreizkompass: eine systematische Methode, um Anreizsysteme im Unternehmen so auszurichten, dass daraus ein tragfähiges, dauerhaftes Hochleistungsklima entsteht.

Mehr Anreizdenken

Podcast & Blog Anreizkompass

Wie du als Unternehmer oder Führungskraft deine Anreizsysteme und die Leistungskultur verbessern kannst, zeigt das Podcast/YouTube-Format Anreizkompass anhand aktueller wirtschaftlicher und politischer Debatten — jede Folge auch als ausführlicher Blogartikel zum Nachlesen.

Zu Anreizkompass →